Bayern-Stellenangebote für Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Augsburg

5 Jobs für Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Augsburg

Volljurist für Arbeitsrecht in Augsburg (m/w/d) Augsburg

bayme vbm vbw – Die bayerische Wirtschaft sucht in eine/n Volljurist für Arbeitsrecht in Augsburg (m/w/d) (ID-Nummer: 13692540)
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HR-Generalist (m/w/d) Augsburg

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch
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Lohnbuchhalter/in (m/w/d) Augsburg

Dr. Große und Partner Rechtsanwälte Steuerberater sucht in Augsburg eine/n Lohnbuchhalter/in (m/w/d) (ID-Nummer: 13553163)
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Steuerfachangestellter / Lohn- & Finanzbuchhalter (m/w/d) Augsburg

Dr. Große und Partner Rechtsanwälte Steuerberater sucht in Augsburg eine/n Steuerfachangestellter / Lohn- & Finanzbuchhalter (m/w/d) (ID-Nummer: 13312745)
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Augsburg, Bayern

Stellenbeschreibung Unser Kunde sucht langfristig eine/n   Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)  für den Standort in Augsburg, Bayern.   DAS DÜRFEN SIE VON UNS ERWARTEN:  Unbefristetes Arbeitsverhältnis Kostenlose persönliche und individuelle Betreuung Übertarifliche Entlohnung  Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt langfristigen Einsatz mit sehr guten Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr betriebliches Gesundheitsmanagement an Ihren Wünschen orientierte aktive Suche nach Ihrer neuen Position Ihre Aufgaben: Betreuung des Bewerbermanagements Bearbeitung der Fehlzeiten und Pflege der Zeitwirtschaft Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Anlegen, Führen und Auflösen von Personalakten Ansprechpartner/in für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen Ihr Profile Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fachkenntnisse im Personalwesen/HR Sehr gute Kenntnis im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Sie sind souverän bei MS-Office-Programmen Haben Kommunikationsstärke Deutsch- und Englischkenntnisse Diese Stellenbeschreibung ist geschlechtsneutral formuliert und richtet sich gleichermaßen an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen.

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